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巩固拓展脱贫攻坚成果,推动乡村振兴有效衔接,石楼县聚焦“全方位培训、全链条监管、全过程关心”,着力锻造一支“下得去、沉得住、干得好”的驻村工作队伍,助推巩固衔接工作提质增效。
聚焦全方位培训,提升驻村干部“担当力”。该县坚持把驻村干部能力提升作为强化驻村帮扶力量的着力点,在“县级普遍训、乡镇专题训、村级兜底训”的基础上,进一步创新培训形式,采取“短周期、小班额、多批次”的培训方式,“业务辅导+交流分享+现场教学+观摩学习”的教学模式,“书面测试、随机提问”的检验形式,培训、测试、提问覆盖率均达100%,多举措提升驻村干部的履职能力和服务乡村振兴的业务能力,进一步帮助驻村干部理清工作思路,解决驻村工作“干什么”“怎么干”的问题。
聚焦全链条监管,增强驻村干部“执行力”。石楼县从严抓实驻村干部监管,坚持管在平常、严在日常、抓在经常。成立了飞行检查流动指导大队,“四不两直”深入全县9个乡镇、61个村,常态化开展督查检查;建立“日督导、周调度、月通报”制度,乡镇党委书记每天至少进一个村现场督导,通过“看、问、查、谈”等方式,为各村驻村帮扶工作“把脉问诊”。“严管理+实监督”,让“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”工作理念住进驻村干部心里,解决驻村干部“驻村不助村”的问题。
聚焦全过程关心,激活驻村干部“战斗力”。该县进一步关心关爱驻村干部,落实好后勤保障、工作经费、生活补贴、健康体检等各项政策。县驻村工作专班、派出单位经常性到村进行慰问走访,了解驻村干部的生产生活情况、存在的困难,并及时帮助解决,进一步激发驻村干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风,解决驻村干部“出工不出力”的问题。(赵婷婷)
(责编:段思齐、桑莉媛)