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公司部门职责 第1篇
负责访客、来宾的登记、接待、引见,按规定的程序和标准向客人提供一流的接待服务;
负责电话、信函、快递、传真的收、转发工作,严格履行收、发、登记、签收手续;
负责及时处理公司文件、通知、报刊等的分发,做好信息的记录、整理、建档工作;
负责管理前台办公用品及设备的维护保养;
负责报修及跟进办公区域内的损坏或故障的设备、家具等;
维护前台区域内的整洁、整理前台区域内的报刊杂志等;
协助会议室预订、饮用水及办公用品征订、各种办公行政费用报销等日常工作;
协助其他行政人员完成日常行政事项;
对工作中出现的各种问题及时汇报,提出改进意见及建议;
及时完成领导交办的其他或临时工作。
公司部门职责 第2篇
1:负责接听公司来电并转接,来往客户、应聘人员接待;
2:负责公司办公环境日常维护和管理工作;
3:负责机票预订、收发信件快件,办公用品采购,考勤管理;
4:所有行政类费用的报销和统计;
5: 行政类合同与供应商管理;
6:公司资质、工商变更及固定资产管理;
7: 协助组织、开展企业文化活动;
8: 负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
9:人事基础工作的配合与执行;
10:上级交办的其他任务。
公司部门职责 第3篇
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,行政供应商的评估与管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.6S管理、厂区综合治理、职业健康、消防安全、环保等方面管理工作
4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
5.协助管理公司重要资质证件;
6.协调公司内部其它行政人事等工作;
7.完成上级主管交办的其它工作。
公司部门职责 第4篇
1、根据集团战略发展要求,全面负责各项目物业管理整体运作,识别并控制物业管理风险,与业主方建立良好关系;
2、负责各项目物业公司的筹建,建立健全组织架构,制定公司的管理方针,根据项目实际情况审核物业人员编制、运作方案、费用测算等工作;
3、制定物业管理制度,推广标准化体系(如质量管理体系、服务标准体系等),完善细化各项标准流程,指导监督各项目工作执行情况;
4、负责制定物业年度计划及职能目标分解,对各项目负责人进行管理、监督工作;
5、主导物业管理中风险事件的预控以及重难点事件的协调处理,组织召开品质分析会、报运营分析会等重点会议;
6、对集团开发的项目在前期规划、施工、交付等方面提供物业管理专业意见;
7、对项目物业管理的不合格事项,组织制定纠正预防措施,并对实施情况进行跟踪验证;
8、负责各物业管理项目人才的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。
公司部门职责 第5篇
1、根据用人部门需求制定招聘计划,发布招聘信息,进行简历筛选、评估候选人并进行面试;
2、管理、开发各种招聘渠道,建立公司人才库,跟踪落实招聘计划完成情况;
3、对人力资源招聘工作具有很强的理解能力,数据分析敏感,熟悉人力资源模块;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5、负责员工录用、入离职、转正、晋升、调岗等相关手续办理;
6、员工档案资料收集、录入、更新、纸质版存档;
7、负责公司行政管理制度的贯彻落实;
8、熟悉行政部其他工作;
9、完成上级领导交办的其他任务
公司部门职责 第6篇
财务管理体系建设工作:制定、完善公司统一的会计核算政和工作规范,对公司会计核算流程以及核算方法的合理性、完善性进行监督检查并不断改进;
会计核算和管理:审核会计凭证和会计报表,组织完成公司会计核算和纳税申报工作;定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来帐核对工作;
税收管理:加强与税务、财政、银行等有关部门和单位的沟通,严格落实各项财经法律、法规、规章制度;
预算管理:依据公司年度战略发展规划,组织完成公司预算和资金计划的编制和执行;
资金管理:负责对应收、预收、应付、预付等有关往来的资金实施规范有效的管理;
团队管理:贯彻落实财务人员的岗位责任和工作标准,负责下属财务人员的绩效考核;
参与公司经营决策,严格执行上级单位部署各项工作任务。